Geen paniek: dit is je reddingsplan bij een afgewezen VOG

Je staart naar de brief van Dienst Justis en de moed zakt je in de schoenen. Een afwijzing, of een voornemen daartoe, voor je Verklaring Omtrent het Gedrag. Daar gaat je droombaan, denk je misschien. Het voelt als een keiharde deur die in je gezicht wordt dichtgesmeten en dat is ontzettend pijnlijk en stressvol. Maar haal even diep adem en pak een kop thee, want er is goed nieuws: die brief is vaak nog helemaal geen definitief eindstation.

Reageer direct op het voornemen

Vaak ontvang je in eerste instantie een ‘voornemen tot afwijzing’. Dit betekent dat de screener twijfelt, maar de deur nog op een kier staat voor jouw verhaal. Het is cruciaal om nu direct in actie te komen en niet passief af te wachten tot het besluit definitief is. In deze fase kun je namelijk jouw kant van het verhaal vertellen via een zienswijze. Omdat de regels complex zijn en elke nuance telt, kan professioneel juridisch advies voor VOG bezwaar je helpen om de scherpste argumenten op papier te krijgen. Je hebt meestal maar twee weken de tijd, dus laat die termijn niet verlopen.

Kijk naar het totaalplaatje

Justis kijkt niet alleen naar wat er ooit is fout gegaan, maar vooral naar de risico’s voor de specifieke functie die je wilt uitoefenen. Een akkefietje in de kroeg is voor een taxichauffeur relevant, maar voor een boekhouder vaak totaal niet. Vraag jezelf af: vormt mijn verleden écht een gevaar voor deze baan? Leg in je reactie de nadruk op hoeveel tijd er inmiddels is verstreken en hoe je leven positief is veranderd. Heb je een vaste relatie, kinderen of heb je je opleiding succesvol afgerond? Dit zijn allemaal harde bewijzen dat je stabieler in het leven staat dan toen.

De kracht van bezwaar maken

Mocht de beslissing na je zienswijze toch negatief uitvallen, dan is er nog steeds geen reden om de handdoek in de ring te gooien. Je kunt namelijk officieel bezwaar maken. In deze fase kijkt een andere jurist met een frisse blik opnieuw naar je dossier. Het blijkt in de praktijk dat veel afwijzingen hier alsnog worden teruggedraaid omdat er in deze ronde beter naar jouw persoonlijke belangen wordt gekeken. Zorg dat je dit bezwaarschrift binnen zes weken indient.

Eerlijkheid duurt het langst

Tot slot nog een gouden tip voor het contact met je potentiële werkgever: wees open over de situatie. Niets is zo funest voor het vertrouwen als zaken verzwijgen. Vertel dat er een procedure loopt en dat je er alles aan doet om het op te lossen. Vaak waarderen werkgevers deze transparantie enorm en zijn ze bereid om even op je te wachten. Blijf strijdbaar, want jouw toekomst is het waard om voor te vechten.